Qual o Problema de Formar Equipes?

Alguns gestores dizem que é fácil formar equipes, e outros, nem tanto. E eu respeito todos pois são perspectivas diferentes. Preciso sinalizar que o problema não está nas diferentes gerações e sim nos diferentes valores.

Vivemos em um mundo em constante mudança de valores. O que foi importante há um ano já não faz diferença hoje. E uma pessoa qualquer para sobreviver a este ritmo de constante mudança precisa se adaptar, o que nem sempre é positivo. Alguns, quando conseguem se adaptar, percebem que já é tarde demais pois a regra já mudou de novo. Até duas décadas atrás as graduações faziam a diferença no mercado de trabalho e atualmente a habilidade de se comunicar passou a ser uma moeda de troca entre as pessoas.

Muitos especialistas dizer que a partir de 2010, a quantidade de informação disponível para as pessoas dobra a cada oitenta dias. E daí? Isso significa que o mesmo leitor mais dinâmico não é capaz de se manter 100% atualizado. Para ter uma idéia, quando o rádio foi inventado pelo jovem italiano Guglielmo Marconi, em 1899, passaram-se 30 anos até que 50 milhões de pessoas pudessem ter acesso a ele. Em apenas um ano, a rede social Facebook cadastrou 200 milhões de usuários.

Posso concluir que não basta ser trabalhador ou intelectual. É preciso ter relacionamentos duradouros. O homem é um ser social e como tal precisa se comunicar para conseguir viver em sociedade. O problema está no fato de que as gerações atuais não estão sintonizadas com esta realidade, e sendo assim enfrentam problemas de relacionamento. O problema não está na geração e sim, nos valores que cada um traz consigo para o ambiente de trabalho.